OTTERDAY / WORK HOURS
週間勤務時間の集計
曜日別の出退勤と休憩を集計。週40時間超過、概算給与、韓国の週休手当を確認してCSV・印刷で出力できます。
24時間表記。退勤が出勤より早い場合は翌日、同時刻は0時間です。24時間以上の勤務には非対応です。日をまたぐ勤務はすべて出勤した曜日に計上します。勤務しない日は両方の時刻欄を空にしてください。
実働時間とは別の契約上の時間です。4週間未満ならその期間の平均を入力します。通常労働者が週5日・40時間で、入力時給が通常時給と同じと仮定します。平均15時間以上かつ上記条件を満たす場合、所定時間 ÷ 40 × 8 × 時給（最大8時間）です。
控除前の参考値：実働時間 × 時給 + 選択した週休手当。週40時間超は時間だけを表示し、時間外・深夜・休日割増、税・保険は含みません。法定賃金や受給資格を判定するものではありません。
週間勤務時間の集計
勤務時間を入力すると合計が出ます。
日付・生年月日・勤務時間・時給はこのタブ内だけで処理し、サーバー送信やブラウザー保存はしません。作成したD-dayリンクには目標日とタイトルが入り、受信者が読めます。CSV・印刷ファイルはご自身で管理してください。
よくある質問
日をまたぐ勤務と休憩はどう数えますか？
退勤が出勤より早ければ翌日として休憩分を引きます。同時刻は0時間です。全勤務を出勤曜日に計上し、週40時間を超えた時間を別に表示します。
週休手当と給与は確定額ですか？
参考値です。通常労働者が週5日・40時間の場合を想定し、4週間平均の週所定時間15時間以上・皆勤・7日間の雇用継続を利用者が確認します。有給時間は所定時間 ÷ 5、最大8時間です。割増・控除は含みません。
勤務表はどこに保存されますか？
入力はこのタブのメモリー内だけにあり、サーバー送信やブラウザー保存はしません。CSVと印刷物はご自身で管理してください。初回キャッシュ完了後はオフラインで計算・出力できます。